凯发K8首页◈✿◈ღ★，K8凯发旗舰厅(中国)官方网站货运公司◈✿◈ღ★，K8凯发旗舰厅◈✿◈ღ★。凯发手机app下载◈✿◈ღ★，又发朋友圈◈✿◈ღ★，讲京东快递退休员工现在退休金五千多◈✿◈ღ★，又发言说不让算法压榨底层的兄弟◈✿◈ღ★，阵仗搞得很大◈✿◈ღ★。

　　退休金平均5350元◈✿◈ღ★，公积金可一次性提取数十万◈✿◈ღ★，这是实打实的案例◈✿◈ღ★。这个金额比全国企业退休人员月均养老金高多了凯发K8旗舰厅◈✿◈ღ★，2024年全国平均才3500元◈✿◈ღ★，甚至能超过部分三线城市的干部退休待遇◈✿◈ღ★。

　　从去年代言那个事情一路看过来戶田惠梨香◈✿◈ღ★，京东目前的策略总体没有大问题◈✿◈ღ★，市场增长乏力需要突破口的逻辑我们讲过很多次◈✿◈ღ★，我们今天不谈京东◈✿◈ღ★，光说刘强东◈✿◈ღ★。

　　刘强东现在干的事情◈✿◈ღ★，对自己公司的快递员来说非常好◈✿◈ღ★，没有大公司不用外包◈✿◈ღ★，也没有大公司不用供应商◈✿◈ღ★，京东的很多活包出去了可以理解◈✿◈ღ★，但是刘强东在想方设法多加一些员工进来◈✿◈ღ★，签署正式合同◈✿◈ღ★。

　　这个员工不是人效员工◈✿◈ღ★，而是要给保障◈✿◈ღ★，给外卖上社保虽然现在还没有推进完◈✿◈ღ★，但是起码心是好的◈✿◈ღ★，能落实就更好了◈✿◈ღ★。原来给快递小哥上社保◈✿◈ღ★，也是真的有利于快递小哥凯发K8旗舰厅◈✿◈ღ★，起码劳动者的获得感得到了保障◈✿◈ღ★。

　　京东提供的稳定性预期很高◈✿◈ღ★，大部分城市销售的工作◈✿◈ღ★，都比不上给这些销售送京东快递的师傅◈✿◈ღ★，很多小哥包片从小哥干成了大哥◈✿◈ღ★，马上要干成老哥了◈✿◈ღ★，快递这个行业的稳定性就是这么来的◈✿◈ღ★，就是因为有一份社保◈✿◈ღ★，虽然工种是体力◈✿◈ღ★，但是也不舍得放弃◈✿◈ღ★。

　　十五年退休◈✿◈ღ★，干上十五年就可以领退休金凯发K8旗舰厅◈✿◈ღ★，这就是保障◈✿◈ღ★，这就是确定性预期◈✿◈ღ★，这就是稳定的感觉◈✿◈ღ★，再加上关键的一个片区承包◈✿◈ღ★，让快递员长期负责固定区域◈✿◈ღ★，那就是退休前也稳定◈✿◈ღ★，退休后还稳定◈✿◈ღ★。

　　刘强东此次发个朋友圈◈✿◈ღ★，本质上是要把话说出来凯发K8旗舰厅◈✿◈ღ★，就是要在市场经济里面戶田惠梨香◈✿◈ღ★，搞一个实验◈✿◈ღ★，现在这个岁数也到了◈✿◈ღ★，钱也不愁了戶田惠梨香◈✿◈ღ★，人就该有追求了◈✿◈ღ★。

　　实验不是要给京东塑造道德标杆戶田惠梨香◈✿◈ღ★，而是要看看这个模式行不行◈✿◈ღ★，看看企业搞社会福利的模式能不能跑通◈✿◈ღ★，劳动者的保障和企业可持续发展是不是一定有冲突◈✿◈ღ★。

　　是不是能打破灵活就业困局戶田惠梨香◈✿◈ღ★，这个终身雇佣制在日本跑的通◈✿◈ღ★，在中国行不行？日本跑通了戶田惠梨香◈✿◈ღ★，是因为日本大量外包◈✿◈ღ★，还有海外利润◈✿◈ღ★，在中国行不行？

　　刘强东不知道◈✿◈ღ★，我们也不知道◈✿◈ღ★。成功了就是亨利福特◈✿◈ღ★，失败了那无所谓凯发K8旗舰厅◈✿◈ღ★，古往今来失败了的企业尝试多了◈✿◈ღ★，不多这一次戶田惠梨香◈✿◈ღ★。