凯发手机app凯发k8国际◈★◈◈，凯发k8国际官网◈★◈◈，DHL快递凯发k8国际官方网站◈★◈◈。国际海员薪酬环比上月继续两位数增长28.63%（高级海员+27.32%◈★◈◈；普通海员+36.74%）◈★◈◈。

　　整体来看◈★◈◈，远洋船员的缺人状态得到一定的缓解◈★◈◈，接近年关凯发k8国际娱乐官网入口◈★◈◈，船东的换人计划基本上告一段落◈★◈◈，大部分的管理公司已经开始着手2021年的船员换人计划◈★◈◈。对于薪资标准◈★◈◈，也趋于平稳◈★◈◈，不再是船员处于主动地位◈★◈◈。

　　目前◈★◈◈，对于刚从学校培训出来的实习机工◈★◈◈，实习水手吗吗的朋友.4◈★◈◈，在市场中也处于饱和的状态◈★◈◈，相对于上2个月来说◈★◈◈，人数有大大的提升凯发k8国际娱乐官网入口◈★◈◈，出现了人找船吗吗的朋友.4◈★◈◈，而不是船找人的状态◈★◈◈，薪资而言◈★◈◈，也趋于有小幅度的降低◈★◈◈。基于此情况◈★◈◈，对于证书齐全◈★◈◈，想年前走的实习生而言◈★◈◈，有合适的船就可以上船实习◈★◈◈，因为对于年后来说吗吗的朋友.4◈★◈◈，可以肯定的说吗吗的朋友.4◈★◈◈，实习生上船人数会更多◈★◈◈。

　　另外◈★◈◈，我们预计在相当长的一段时间内◈★◈◈，国内外疫情不会彻底结束凯发k8国际娱乐官网入口◈★◈◈，加上最近的国内疫情反补◈★◈◈，各地都出现了零星的病例◈★◈◈，对国内的港口换班也增加了难度和困难◈★◈◈，有的港口休假从原来的隔离14天增加到了隔离28天◈★◈◈，换班程序会趋于繁琐◈★◈◈。距离过年还有一个多月的时间◈★◈◈，很多管理公司和船东不会再进行换班计划◈★◈◈，对于不能休假的船员兄弟◈★◈◈，就安心的在船过年◈★◈◈，对于没有上船的船员兄弟◈★◈◈，就好好的在家陪陪老婆孩子◈★◈◈，照顾父母◈★◈◈。

　　就工资而言◈★◈◈，各岗位的薪资待遇都得到了明显的回落◈★◈◈，不再是随着船员的要求而一味的增加和涨幅吗吗的朋友.4◈★◈◈。因为缺人的状态现在已经得到了改善◈★◈◈，对于那些想在年前要高工资的船员凯发k8国际娱乐官网入口◈★◈◈，是一个不小的打击◈★◈◈。过完年之后◈★◈◈，上船人数会得到一个相对大的上升◈★◈◈，对于船东来说是一个非常好的事情◈★◈◈，对于船员兄弟来说◈★◈◈，主动权就落在了管理公司手中吗吗的朋友.4◈★◈◈。就疫情而言◈★◈◈，国外的严重程度似乎越来越大◈★◈◈，好像到了不能控制的状态◈★◈◈，对于想跑远洋的◈★◈◈，又担心疫情的船员兄弟来说◈★◈◈，是一个不小的挑战◈★◈◈。

　　1◈★◈◈、工资行情受平台数据样本限制◈★◈◈，可能存在一定偏差◈★◈◈，仅供参考吗吗的朋友.4◈★◈◈， 具体薪资受船型大小吗吗的朋友.4◈★◈◈、航线凯发k8国际娱乐官网入口◈★◈◈、性价比特殊情况影响;